Resmi Gazete'de yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'na göre, kamu personelinin ücret sistemi yeniden ele alınacak. Yeni modelde görevlerin zorluk derecesi, yetki ve sorumluluk düzeyleri esas alınacak.
27 Ekim 2026 tarihli mükerrer Resmi Gazete'de yayımlanan programın "Kamuda İnsan Kaynakları" bölümünde, farklı statülerde görev yapan kamu çalışanları arasındaki ücret dengesizliklerinin giderilmesine yönelik çalışma yapılması kararlaştırıldı. Düzenlemeyle mevcut maaş sisteminin sadeleştirilmesi ve unvanlar arasındaki ücret farklılıklarının yeniden değerlendirilmesi hedefleniyor.
Maaşlarda yeni kriterler belirlenecek
Programda, "Farklı statülerde istihdam edilen tüm kamu personelinin ücret sistemleri analiz edilerek, unvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerini esas alan yeni ve sadeleştirilmiş bir kamu personeli ücret sistemi oluşturulmasına ilişkin çalışmalar yapılacaktır" ifadelerine yer verildi.
Buna göre, kamu çalışanlarının ücretleri yalnızca unvanlarına göre değil, üstlendikleri görevlerin zorluğu, yetkileri ve sorumlulukları dikkate alınarak değerlendirilecek.
Yeni maaş sistemi ne zaman uygulanacak?
Çalışmalar Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği koordinasyonunda yürütülecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı da hazırlık sürecinde görev alacak.
İlk aşamada farklı istihdam statülerindeki personelin gelirleri analiz edilecek. Ardından unvanlar arasındaki ücret dengesini gözeten sadeleştirilmiş bir maaş sistemi üzerinde çalışılacak. Yeni sistemin ne zaman uygulanacağı ise teknik hazırlıkların tamamlanmasının ardından netleşecek.
