Milli Prodüktivite Merkezi (MPM) Güneydoğu Anadolu Bölge Müdürü Mustafa Balaban, işletmelerin, artan rekabet koşullarında da başarılı olabilmek için insan kaynakları yönetimi konusu üzerinde önemle durmaları gerektiğini belirtti. Balaban, yaptığı yazılı açıklamada, modern bir yönetim anlayışını ifade eden insan kaynakları yönetiminin, işletmelerde çalışan bireylerin ihtiyaçları ve eğitim yoluyla bilgi ve becerilerinin geliştirilmesine odaklandığını vurguladı. İnsan kaynakları yönetimi bölümlerinin işletmelerin başarısında önemli rol oynadığına dikkati çeken Balaban, "İnsan kaynakları yönetiminin, insana odaklanmış, çalışanların ilişkilerini yönetsel bir yapı içinde ele alan, kurum kültürüne uygun, çalışan politikalarını geliştiren ve bu yönüyle kurum yönetiminde kilit işlev üstlenen bir fonksiyona sahiptir. İnsan kaynakları yönetimi, yönetsel anlamda bir gelişmenin sonucu olmuştur. Küreselleşme, rekabet, iş gücünün yapısal değişimi, yönetim ve üretim modellerindeki değişimler gibi başka faktörler de insan kaynakları yönetimi yaklaşımına geçişi hızlandırmıştır. İşletmeler, artan rekabet koşullarında da başarılı olabilmek için insan kaynakları yönetimi üzerinde önemle durmalı" dedi.