Belirli şartları taşıyan sigortalılara ömür boyu gelir bağlanabilirken, çalışan emekliler de bu haktan yararlanabiliyor.
Üstelik bu gelirden faydalanmak için yaş, prim günü ya da sigortalılık süresi şartı aranmıyor. En önemli kriter ise meslekte kazanma gücündeki kayıp oranı.
En az yüzde 10 iş gücü kaybı aranıyor
SGK Başuzmanı İsa Karakaş'ın aktardığı bilgilere göre, sürekli iş göremezlik gelirinin bağlanabilmesi için öncelikle iş kazası veya meslek hastalığı sonucu sigortalının çalışma gücünde kalıcı kayıp oluşması gerekiyor.
Gelir bağlanabilmesi için SGK Sağlık Kurulu tarafından hazırlanan raporla meslekte kazanma gücü kaybının en az yüzde 10 olduğunun tespit edilmesi şartı aranıyor. Bu oranın üzerindeki kayıplarda ise bağlanacak gelir, iş gücü kaybı oranına göre artış gösteriyor.
Sağlık kurulu kararı yeterli oluyor
Yeni uygulamayla birlikte gelir bağlama süreci de hızlandırıldı.
Buna göre, sağlık kurulu raporunun onaylanmasının ardından denetim veya müfettiş raporunun tamamlanması beklenmeden sürekli iş göremezlik geliri bağlanabiliyor. Daha sonraki incelemelerde olayın iş kazası veya meslek hastalığı kapsamında olmadığı tespit edilirse ödenen tutarlar yasal faiziyle birlikte geri alınabiliyor.
Çalışmaya devam edenler de alabiliyor
Sürekli iş göremezlik geliri almak isteyen sigortalıların işten ayrılması gerekmiyor.
Çalışanlar, esnaf olarak faaliyetini sürdüren Bağ-Kur'lular ve çalışan emekliler gerekli şartları sağlamaları halinde hem çalışmaya devam edebiliyor hem de SGK tarafından bağlanan bu gelirden yararlanabiliyor.
Başvurular ise SGK müdürlüklerine doğrudan, posta yoluyla ya da e-Devlet üzerinden yapılabiliyor.
Bağ-Kur'lular için borç şartı var
Bağ-Kur (4/1-b) kapsamında sigortalı olanların sürekli iş göremezlik gelirinden yararlanabilmesi için prim ve genel sağlık sigortası dahil SGK'ya herhangi bir borcunun bulunmaması gerekiyor.
Gelir nasıl hesaplanıyor?
Bağlanacak sürekli iş göremezlik gelirinin tutarı sigortalının prime esas kazancı dikkate alınarak hesaplanıyor.
Normal şartlarda hesaplamada iş kazasından önceki son 12 ay içinde çalışılan son 3 aya ait prime esas kazanç esas alınıyor. İşe yeni başlayanlarda ise işe giriş tarihi ile kaza tarihi arasındaki kazançlar dikkate alınıyor.
İşe başladığı ilk gün iş kazası geçiren sigortalılar için ise aynı işi yapan emsal bir çalışanın günlük kazancı üzerinden hesaplama yapılıyor. Bu durumda geçmiş prim ödeme süresi şartı aranmıyor.
SGK'nın sağladığı diğer haklar
İş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında SGK yalnızca sürekli iş göremezlik geliri değil, farklı sosyal güvence ödemeleri de sağlıyor.
SGK'nın sağladığı diğer haklar
İş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında SGK yalnızca sürekli iş göremezlik geliri değil, farklı sosyal güvence ödemeleri de sağlıyor.
Bu kapsamda;
Sürekli iş göremezlik geliri,
Hak sahiplerine ölüm geliri,
Evlenme ödeneği (çeyiz yardımı),
Cenaze ödeneği
gibi destekler de belirlenen şartları taşıyan hak sahiplerine ödeniyor.
