Sosyal Güvenlik Kurumu, maaşları asgari ücretten gösterip üzerini elden ödeyen işyerlerine tespit çalışması başlattı. Tespit edilen işverenden geriye dönük 5 yıllık prim ve faiz tahsil edilecek.
Türkiye’de çok sayıda çalışanın mağduriyetine yol açan “elden maaş” uygulaması gündemdeki yerini koruyor. Kayıt dışı ücret ödemeleri ve çalışanların asgari ücretli gibi gösterilmesi uygulamalarına karşı denetimler sıkılaştırıldı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), gelişmiş yazılım sistemleri ve çapraz kontrol mekanizmalarıyla ücret usulsüzlüklerini mercek altına aldı. Özellikle nitelikli personelin resmi kayıtlarda asgari ücretli olarak bildirilmesi, artık sistem üzerinden kolaylıkla tespit edilebiliyor.
İNCELEME BAŞLATTI
SGK denetmenleri, şüpheli durumlarda sadece bordroya bakmakla yetinmiyor. Banka hareketleri, kredi kartı harcamaları ve hatta işyerindeki diğer çalışanların ifadeleri delil olarak kullanılıyor. Eğer bir çalışan, banka hesabına yatan asgari ücretin haricinde, düzenli olarak aynı tarihlerde elden veya “havale/EFT” yoluyla patronundan/muhasebeden para alıyorsa, bu durum “ücret gizleme” olarak kabul ediliyor. Bu tespit, işveren için kaçışın sonu anlamına geliyor.
GERİYE DÖNÜK İŞLEM
Denetim sonucunda maaşın eksik bildirildiği tespit edilirse, işvereni ağır bir fatura bekliyor. SGK, zaman aşımı süresi olan geriye dönük 5 yıl için işlem başlatıyor. Eksik yatan tüm primler, yasal faiziyle birlikte işverenden tahsil ediliyor. Her bir ay ve her bir belge için asgari ücretin katları tutarında idari para cezası kesiliyor. İşyeri, devletten aldığı sigorta prim teşviklerini kaybediyor ve yasaklı duruma düşüyor. Bu cezalar, birçok işletme için iflasa kadar gidebilecek mali yükler oluşturabiliyor.
