Son 18 ayda yaklaşık 8 bin hekimin kamu hastanelerinden istifa etmesi, dikkatleri bir kez daha sağlık sektörüne çevirdi. 2021 yılının ilk 10 ayında yurtdışında çalışmak isteyen yaklaşık bine yakın hekim Türk Tabipler Birliğinden yeterlilik belgesi almak için başvururdu. Türkiye Kamu-Sen Gaziantep İl Temsilcisi ve Türk Sağlık-Sen Gaziantep Şube Başkanı Kemal Kazak, durumun çok ciddi olduğunu ve bir an önce önlem alınması gerektiğini söyledi. Kazak, istifa eden hekimlerin çoğunun özel hastanelerde çalışmaya başladığını, istifa gerekçeleri arasında ise ağır iş yükü, şiddet ve ücretlendirmedeki sorunlar olduğunu vurguladı. CİDDİ HEKİM AÇIĞI VARKentte bazı branşlarda çok ciddi hekim açığı olduğunu ve hastaların ciddi sorunlar yaşadığına dikkat çeken Kazak, “Gaziantep’te beyin cerrahisi anlamında kamuda çok ciddi sıkıntılar yaşıyoruz. Kadın doğum uzmanı konusunda çok ciddi sıkıntılar yaşıyoruz. Ülkemizde çok ciddi bir sağlık çalışanına ihtiyaç vardır. Bir sağlık çalıştayı yapılmalıdır. Sayın bakanımız başta olmak üzere bakanlık yetkilileri, sivil toplum kuruluşları temsilcileri, dernek odaları temsilcileri ve sahada vatandaşlarımıza hizmet veren sağlık çalışanlarımızın bir kısmı ile 10-15 günlük çok ciddi bir çalıştay yapılmalıdır, yoksa gelecek yıllarda bu sıkıntı daha da derinleşecek, kamuda çok ciddi hekim sıkıntısı baş gösterecektir diye tahmin ediyoruzSAĞLIK ÇALIŞANLARI CANINDAN BEZDİ“Bugün ortaya konulan sağlık politikaları sonucu, kamu da hizmet sunan sağlık çalışanları olabildiğince itibarsızlaştırılmıştır” diyen Kazak, “Buna birde bir kısım idarecilerin iş bilmezliği ve yandaş tutumu eklenince sağlık emekçileri adeta canından bezmiş bir halde hizmet verir olmuştur. Bunun yanı sıra yoğun iş yükü, sağlıkta yaşanan şiddet, mobbing ve ücretlerin yetersiz oluşu nedeniyle; başta hekimlerimiz olmak üzere daha iyi çalışma imkânı bulan arkadaşlarımız kamudaki görevlerinden istifa ederek özel sektöre yöneliyorlar.”ÜCRETLER ÇOK DÜŞÜKOrtalama 25 yıl eğitim gören bir uzman hekimin, yoksulluk sınırı altında maaşa mahkûm edildiğini anlatan Kazak, “Gerek uzman gerekse pratisyen hekimlerimizin tamamı yaşamını döner sermayeden gelecek ücretlerle idame ettirmeye çalışıyorlar. Bu ücretlerde her hastanede farklı olmak üzere, fiilen çalıştığı günlerde bakmış olduğu hasta ve yapmış oldukları ameliyatlarla değişiklik göstermektedir. Hekim dışı diğer sağlık çalışanlarının da durumları hekimlerimizden farklı değildir. Hekim dışı görev yapan arkadaşlarımızın da maaşları da çok yetersizdir. En büyük sorun ise çalışılan dönemde ele geçen ücretler ile emeklilikte ele geçen ücretler arasındaki korkunç uçurumdur. Emeklilik hayatında hekimlerimiz şu an ele geçen ücretin yüzde 75’ni hekim dışı sağlık çalışanları ise unvan ve tahsil durumuna göre şu an ele geçen ücretin yüzde 35-50 bandında gelir kaybına uğruyor”BAKANLIK VE YETKİLİLER ACİL ÇÖZÜM ÜRETMELİKazak devamla şunları söyledi: “O sebeple; Sağlık Bakanlığı başta olmak üzere ilgili bakanlıklar yapacakları çalışmalar ve iyileştirmelerle hekimlerimizin ve diğer sağlık çalışanlarının özel hastanelere geçişini engelleyecek politikaların hayata geçirilmesi gerekir. Ancak bu yetersiz ücret politikaları devam ettiği müddetçe bunun önüne geçilmesi imkânsız gibi görünüyor. Bu kadar olumuz uygulamalarla yanı sıra son yıllarda yaygınlaşan Malpraktis (Tazminat) davaları nedeniyle; özellikle de cerrahi branşlarda hekim açığı her geçen gün katlanarak artmaktadır. Bilinmelidir ki; Kangren haline gelmiş bu yaraya çare üretilmediği takdirde, korkarız ki; yakın bir gelecekte ameliyat yapacak cerrahi branşlarda uzman hekim bulamayacağız”TALEPLERİMİZ SAĞLIK BAKANLIĞI NEDİNDE KARŞILIK BULMADI“Sağlık çalışanlarının kamuoyuna yansıyan ve yansımayan birçok sorunla mücadele ediyor. Sağlık çalışanlarının gerek çalışma şartlarının iyileştirilmesi gerekse ekonomik anlamda desteklenmesi için, Sağlık Bakanlığına defalarca çağrıda bulunduk. Özellikle de fedakârca hizmetleriyle Pandemi de destan yazan kahraman sağlık çalışanları yalnız bırakıldı ve haklı taleplerimiz, Sağlık Bakanlığı nezdinde karşılık bulmadı. “ LEYLA ÖZEKŞİ POLAT