Güçyetmez, mesleki sorunlara ulusal çapta ve yasal zeminde kalıcı çözümler üretmek için büyük bir çaba harcadıklarını vurgulayarak, “Merkezimizin koordinasyonunda yürütülen çalışmalar ve başlattığımız girişimler kapsamında temsilciliklerimiz ve şubelerimiz nezdinde Türkiye genelinde çok güçlü bir irade sergiliyoruz. Yaşadığımız her büyük afet, güvenli yapılaşmanın yalnızca teknik bir konu olmadığını; doğrudan yaşam hakkı, kamu yararı ve toplumsal güvenlik meselesi olduğunu bizlere bir kez daha göstermektedir” dedi.
ACİL YASAL DÜZENLEME BEKLİYORUZ
MO Genel Merkezi’nin, mühendislerin taleplerinin yeni yasama döneminde Meclis gündemine alınması için yaptığı çağrıyı kamuoyu ile paylaşan Güçyetmez, inşaat mühendislerinin mesleki yetkileri, özlük hakları ve Türkiye'nin güvenli geleceği için Meclis'e sunulan dosyada yer alan acil yasal düzenleme beklentilerini şu başlıklarla özetledi:
KAMUDA MÜHENDİS İSTİHDAMI YETERSİZ
Kamuda çalışan inşaat mühendisleri, üstlendikleri ağır teknik, hukuki ve mali sorumluluklara rağmen hak ettikleri ücret ve özlük haklarından yoksun bırakılmakta; kamu kurumlarında ihtiyaç duyulan sayıda ve nitelikte mühendis istihdam edilmemesi, mevcut teknik kadroların yetersiz bırakılması ve taşeronlaşma kamunun teknik kapasitesini ve denetim gücünü zayıflatmaktadır.
GÜVENCESİZ ÇALIŞMA VAR
Özel sektörde çalışan inşaat mühendisleri; düşük ücretler, uzun çalışma süreleri, fazla mesai, iş güvencesizliği ve mesleki hak kayıplarıyla karşı karşıya bırakılmaktadır. Mühendisin teknik kararlarını işveren baskısı altında vermek zorunda kaldığı, denetim ve kontrol görevinin yalnızca imzaya indirgendiği bir sistemde mesleki bağımsızlıktan, etkin bir denetimden ve gerçek anlamda yapı güvenliğinden söz edilemez.
GENÇ MÜHENDİSLERİN YARISI İŞSİZ
Odamızın yaptığı araştırmaya göre her üç mühendisten biri, genç mühendislerin ise yaklaşık yarısı işsizdir. Bu durum mühendislik hizmetine duyulan ihtiyacın azalmasından değil; kamuda istihdamın daraltılması, mühendislik hizmetlerinin taşeronlaştırılması, şantiye ve denetim süreçlerinin yetersiz teknik kadrolarla yürütülmesi ve nitelikli mühendis istihdamını destekleyen düzenlemelerin yetersizliğinden kaynaklanmaktadır.
KADIN MÜHENDİSLERE AYRIMCILIK
Genç mühendislerin işsizliğe ve geleceksizliğe mahkûm edildiği, emekli mühendislerin insanca yaşam koşullarından uzaklaştırıldığı, kadın mühendislerin istihdam ve çalışma yaşamında ayrımcılıkla karşı karşıya kaldığı bir ortam mesleğimiz açısından sürdürülebilir değildir.
