Emeklilik dilekçesinin haziran ayında mı yoksa temmuz ayında mı verileceği, alınacak kıdem tazminatı ile emekli aylığının başlangıç tarihi açısından önemli farklar oluşturabiliyor.
Özellikle yüksek maaşla çalışan sigortalılar için başvuru tarihindeki değişiklik, kıdem tazminatında on binlerce liralık fark yaratabilirken, emekli maaşının başlangıç tarihini de doğrudan etkiliyor.
Kıdem tazminatında temmuz avantajı
Emeklilik nedeniyle işten ayrılan çalışanlar, son işyerlerinde en az bir yıllık kıdemleri bulunuyorsa kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor. Ancak bu ödemelerde uygulanacak üst sınır, yani kıdem tazminatı tavanı belirleyici oluyor.
Halen geçerli olan kıdem tazminatı tavanı 30 Haziran 2026 tarihine kadar 64 bin 948 lira 77 kuruş olarak uygulanıyor. Bu rakamın, temmuz ayında memur maaşlarına yapılacak zamla birlikte yeniden artması bekleniyor.
Uzmanların tahminlerine göre memur maaşlarına yaklaşık yüzde 14 oranında zam yapılması halinde kıdem tazminatı tavanı da 74 bin lira seviyesine yaklaşacak.
Tazminatta binlerce liralık fark oluşabilir
Kıdem tazminatı tavanı üzerinden ödeme alan çalışanlar açısından temmuz ayı önemli bir avantaj sağlayabilir.
Örneğin kıdem tazminatı tavanı üzerinden hesaplama yapılan ve 10 yıllık çalışma süresi bulunan bir çalışan, haziran ayında emekli olduğunda yaklaşık 649 bin lira kıdem tazminatı alabilirken, temmuz ayında uygulanacak yeni tavanla bu rakamın yaklaşık 740 bin liraya çıkabileceği belirtiliyor.
Çalışma süresi arttıkça oluşacak farkın da büyüyeceği ifade ediliyor.
Emekli maaşı bir ay geç başlayacak
Öte yandan emeklilik dilekçesinin temmuz ayına bırakılması, emekli aylığının başlangıç tarihini de etkiliyor.
4/A (SSK) kapsamındaki sigortalılarda emekli aylığı, başvuru tarihini takip eden ayın başından itibaren bağlanıyor. Buna göre haziran ayında başvuran bir kişi temmuz ayında maaş almaya hak kazanırken, temmuz ayında dilekçe veren bir kişi ilk emekli maaşını ağustos ayında alabiliyor.
Bu nedenle temmuz ayında başvuru yapan kişiler, bir aylık emekli maaşı tutarında gelir kaybıyla karşılaşabiliyor.
Karar kişiye göre değişiyor
Uzmanlara göre emeklilik planlamasında iki temel unsur birlikte değerlendirilmeli. Bunlardan ilki temmuz ayında artması beklenen kıdem tazminatı tavanı sayesinde elde edilecek ek kazanç, diğeri ise başvurunun ertelenmesi nedeniyle kaybedilecek bir aylık emekli maaşı.
Hangi seçeneğin daha avantajlı olduğu; kişinin çalışma süresi, brüt maaşı, kıdem tazminatı hesabı ve bağlanacak emekli aylığına göre değişiklik gösteriyor.
Mayıs ve haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından hem memur maaş zamları hem de yeni kıdem tazminatı tavanı netleşecek. Uzmanlar, emeklilik kararı vermeden önce kişisel hesaplamaların dikkatle yapılması gerektiğine dikkat çekiyor.
