Sanayi Odası Yönetim Kurulu Üyesi Bora Tezel, Kurumsallaşma ve kurumsal sürdürülebilirlik aile şirketlerinin uzun yıllar ayakta kalabilmesi için bir gereklilik olduğunu belirtti.
İHTİYAÇ HALİNE GELDİ
Panelin açılış konuşmasını gerçekleştiren GSO Yönetim Kurulu Üyesi Bora Tezel, ‘’Şirketlerimizin sürdürülebilirliğinin temelinde kurumsallaşmanın en önemli unsur olduğu bir gerçektir. Avrupa ülkeleri gibi gelişmiş ülkelerde asırlık şirketler varken, bizim gibi gelişmekte olan ülkelerde şirket ömürleri maalesef istenilen noktada değildir. Şehrimiz ve ülkemiz şirketlerinin büyük kısmı aile şirketlerinden oluşmaktadır. Bu bizim birlikteliğimizin güce dönüşmesi ve müteşebbis ruhun ortaya çıkmasında bir avantaj olmuştur. Ancak gelinen noktada, her alanda olduğu gibi ölçülebilir, sistematiği olan, planlı ve geleceğe dönük olarak kendisini yenileyebilen kurumsal yapılar için bir ihtiyaç haline gelmiştir’’ dedi.
NESİLLER ARASI GEÇİŞ
TAİDER Yönetim Kurulu Başkanı Fatma Olten de yaptığı konuşmada, aile şirketlerinin sürdürülebilirliğinde nesiller arası sağlıklı geçişin ve kurumsallaşmanın hayati öneme sahip olduğunu vurgulayarak, şunları kaydetti: ‘’Türkiye’de özel sektörün büyük bölümünü oluşturan aile işletmeleri, ülke ekonomisinin bel kemiğidir. Ancak bu işletmelerin uzun ömürlü olabilmesi için kurumsal yapılarının güçlendirilmesi ve nesiller arası geçiş süreçlerinin planlı bir şekilde yürütülmesi gerekir.”
