1. YAZARLAR

  2. Baler Fidan

  3. TOPLU SÖZLEŞME MASASI VE SENDİKAL YAKLAŞIM
Baler Fidan

Baler Fidan

Yazarın Tüm Yazıları >

TOPLU SÖZLEŞME MASASI VE SENDİKAL YAKLAŞIM

A+A-

2 buçuk milyon memur, 3 milyondan fazla emekli ve Milyonlarca kişiyi doğrudan etkileyecek olan, 2016-2017 Yıllarını kapsayan Toplu Sözleşme takvimi 3 Ağustos itibariyle başladı...

Masada mevzuat gereği hükümeti temsilen yetkili Bakan ve bürokratlar ile sendikaların temsilcileri var.

Sendikaların bir birine benzer karşılanabilir taleplerine umarım hükümet kayıtsız kalmaz. (kalmamalı) Özellikle 2014 ve 2015 yıllarında mali ve sosyal kayıplar yaşayan kamu çalışanının tek umudu Toplu Sözleşme Masası. Toplu sözleşme surecinde; masa var, hükümet var, sendikalar ve talepleri var eksik olan ne bu talepleri karşılamak için iyi niyetli bir hükümet ve taleplerinin karşılanması için gerektiği zaman iradesini ortaya koyup kazanım sağlayacak temsil kabiliyeti.

Görüşmenin ilk günü protokol kuralları gereği toplantı konuşmalar yapılsa da bir detay gözden kaçmadı. Evet yetkili sendika genel başkanı masada kendilerinden başkasına tahammül göstermiyor izlenimi verdi. Üye sayısı çok iş kollarında yetkili ama ne istiyor masada benden başkası olmasın.

Sendikal rekabet içerisinde böyle bir şey kabul edilebilir ama sendikal etik gereği kabulü mümkün değil.

En barizi çalışana saygısızlık.

Sanki bu hep böyle devam edermiş küstahlığı.

Her olumsuzluğa rağmen gözler masada kulaklarını televizyonda.

Inşallah kamu çalışanlarının beklentileri karşılanır.

Sosyal medyada Ozancan mahlasıyla paylaşımlar yapan bir arkadaşın düşünceleri önümüzdeki günlerin habercisi mahiyetinde bende bunu paylaşmak istiyorum...

Memur-Sen Genel Başkanı Ali YALÇIN beyefendinin 2016-2017 TİS için kırmızı çizgisi, olmazsa olmazı...Haksızlık dediği, adaletsizlik dediği...

Bu konuda kesinlikle ısrarcıyız, gerekirse toplu sözleşme masasını kilitleriz, evet çok ısrarcıyız... dediği talebi ne olaaa...

1. 2014 ve 2015 kayıplarının giderilmesi...

2. Tüm ödemelerin Emekli Keseneğine eklenmesi...

3. Refah payı ve büyümeden pay verilmesi...

4. Memur ve emeklilere yılda iki defa ikramiye ödenmesi...

5. Taban aylığa % lik zamdan ayrı iyileştirme...

6. Gelir vergisi adaletsizliğinin giderilmesi...

7. Kurum Yönetim Kurullarına İyileştirme yetkisi verilmesi...

8. Unvan gruplarının kaldırılması veya üçe düşürülmesi...

9. Denge Tazminatlarındaki ödeme haksızlıklarının giderilmesi...

10. Fazla Mesai ödemelerinin günün şartlarına çıkarılması...

11. Fiili Hizmet Zammının genişletilmesi...

12. Kariyer ve likayakıt sağlanması..

13. Sicil affı uygulaması...

14. 1 Derece verilmesi...

Hayır , HİÇBİRİ.

Israrcı olduğu, masayı kilitleyebileceği talebi bunların HİÇBİRİ...

Pekala bu talep,

Sizce NEEEE ola ?....

Mesele PARA meselesi,

Mesele CEPLERİ doldurma meselesi,

Mesele KENDİ KASALARINA aktarım meselesi

Mesele AYRIMCILIKTAN nemalanma meselesi

Mesele KENDİLERİNE ÜYE OLMAYANLARI cezalandırma meselesi

Mesele YENİ ZORAKİ MECBURİYETTEN üye kazanma meselesi

Mesele ZATEN KESİLİYOR mantığıyla kolay üyelik sağlama meselesi

Mesele Ağababaları gibi SOYGUNUN resmileştirilmesi meselesi

Mesele Bizim lütfumuzdur deyip RÜŞVETLENME meselesi

Mesele Çalışanlardan ÇALMAK meselesi

Mesele Minare ile Kılıf meselesi beee kardeşim...

Evet

Kendilerine üye olmayan diğer sendika üyelerinden ve hiç bir sendikaya üye olmayanların TİS kazanımlarından faydalanması halinde YETKİLİ SENDİKA olan Memur-Sene DAYANIŞMA AİDATI ödeme zorunluluğu...

İyide

Yaptıkları ilk TİS de satılmışlığının bedelini ödettiği Memurların zararlarını kim ödeyecek, DÖVLET Mİ ?

 

Bunların hepsi aynı beee hepsi , sadece namları başka ...

Önceki ve Sonraki Yazılar

YAZIYA YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.