Mehmet Uzun, Gazetemiz Yönetim Kurulu Başkanı Ökkeş Özekşi'nin Haftaya Bakış Köşesi'nde de "KAPICI ÇALIŞTIRANLAR DİKKAT" başlığıyla gündeme getirdiği konuyla ilgili görüşlerini belirterek, "Sayın Özekşi önemli bir konuya parmak basmış. Bazen kapıcılar, 'ben burada oturayım, kira vermeyeyim, sizinde çöpünüzü atayım, ekmeğinizi getireyim' diyor. Aralarında iyi niyetli bir anlaşma oluyor ama bizim mevzuata göre onun bir önemi yok. Sen daireyi kiraya da versen, hayrına da versen, ekmek getir diyorsan, çöp at diyorsan iş sözleşmesi oluşmuş demektir. Sigortasını yapmak zorundasın. Bunları yapmayan cezadan kaçamaz" dedi.SİGORTA MECBURİYETİMevzuata göre apartmanlarda çalışan kapıcının sigortalı olması gerektiğini, iyi niyetli anlaşmaların SGK'yı bağlamadığını belirten Uzun, "Yani ortada işveren var, işçi var, bağımlılık var, dolayısıyla çöpünü atmadığı zaman, ekmeğini getirmediği zaman tabiki oradaki sakinler diyecek niye ekmek getirmiyor niye çöp atmıyor diyecek. Bir apartmanda sen bir daireyi kapıcıya kira veriyorsan, ondan kiranı alırsın, sigortasını yaparsın. Bir kişinin sigortalı olma şartı belli. Senin apartmanında bu kişi çalışıyorsa başka yerde sigortalı olsa bile farketmez. Sen onun sigortasını yapmak zorundasın" dedi. BİR KİŞİ 10 YERDE ÇALIŞABİLİR'Bir kişi 10 yerdede çalışabilir' diyen Uzun şöyle konuştu: "Çünkü bizim kanunda bir kişi birkaç işveren yanında sigortalı olarak çalışabilir engel değil. Bir kişi 10 yerde de çalışabilir. Bir kişi öğleye kadar bir yerde, öğleden sonra başka bir yerde, akşam gider bir başka yerde çalışabilir. Yani birkaç yerden sigortalı olabilir. Kapıcı zaten fabrikada sigortalı çalışıyor, bizim burada da hayrımıza kalıyor, çöpümüzü atıyor diyemezsiniz. Kanunda şöyle bir şey yok. Bir yerden sigortalıysa, başka işveren sigortasını yapamaz diye bir durum yok."DENEME SÜRESİ YANLIŞ ANLAŞILDIBir diğer bilinmesi gereken konunun da, deneme süresiyle ilgili olduğunu anlatan Uzun şunları söyledi: "Deneme süresi nedir? İşveren yanına aldığı işçiyi 2 ay süresi içerisinde işine yarayıp yaramaması anlamında denir. Toplu sözleşme yapılıyorsa sendika varsa o işyerinde en fazla 4 ay dener. Buradan deneme süresinde sigortasız çalıştırma anlamı çıkmıyor. Ama herkes yıllarca denemi süresince sigorta yapılmayacağını sanıyordu. Halbuki deneme süresine göre, elemanı al iki ay çalıştır, işine yaramazsa çıkart, ihbar tazminatı ödemezsin." Meral KINACILAR