1. HABERLER

  2. GÜNCEL

  3. Konuşma yeteneği deyip geçmeyin
Konuşma yeteneği deyip geçmeyin

Konuşma yeteneği deyip geçmeyin

 Zirve Üniversitesi İletişim Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Adnan Tönel, insanlarla iletişim kurarken ve iş yerinde konuşurken nelere dikkat edilmesi...

A+A-

 Zirve Üniversitesi İletişim Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Adnan Tönel, insanlarla iletişim kurarken ve iş yerinde konuşurken nelere dikkat edilmesi konusunda önemli uyarılarda bulundu.

Konuşma yeteneğimizin kariyerimizi önemli oranda etkileme gücüne sahip olduğunu vurgulayan Tönel, “Başarılı olmak için konuşma yeteneğinin gelişmiş olması gerekiyor. Kimse konuşması düzgün ve etkili olamayan bir insanla iletişim haline geçmeyi istemez. Konuşma yaparken en temel kural etkileyici ve konuya hakim olmak. Topluluk önünde konuşurken ve karşılıklı konuşma esnasında etkileyiciliğinizi konu hakkında bilginizle pekiştirirseniz istediğiniz etkiyi yaratabilirsiniz.” diye konuştu.

DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR

Konuşmaya başlarken nelere dikkat edilmesi gerektiğini söyleyen Tönel, “Konuşmanız başlarken ortamı biraz olsun yumuşatmak lazım. Oscar Ödül Törenini düşünün. Sahneye ödül vermek için çıkan konuşmacılar genellikle bir anekdotla giriş yaparlar. Siz de öyle yapın. Başınızdan konuyla ilgili geçen bir hikayeyi, ya da gün içinde karşılaştığınız bir durumu paylaşın. İnsanlar hazırlanmış metinden okunan konuşmaları sevmezler. Eğer çok gerginseniz derin nefes alın. Ve konuşmanıza başlamadan önce bir parça çikolata ağzınıza atın. Hem gevşemiş olursunuz hem de gerginliğiniz yatışır.” tavsiyelerinde bulundu

DAVRANIŞ BİÇİMLERİ ÖNEMLİ

İş görüşmelerinde davranış biçimlerinin, sonucu belirleyici etken olduğunu söyleyen Tönel, “İş görüşmesinde ücret konusu üzerinde gereğinden fazla durmayın. Soruları anlamada güçlük çekilmesi, kaçamak yanıt verilmesi gibi durumların da işveren tarafından beğenilmeyen davranışlardır.” dedi. HABER MERKEZİ

 

 

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
2 Yorum