1. YAZARLAR

  2. Mehmet Nabioğlu

  3. İŞ GÜVENLİĞİ YASASI
Mehmet Nabioğlu

Mehmet Nabioğlu

Yazarın Tüm Yazıları >

İŞ GÜVENLİĞİ YASASI

A+A-

30 Haziran 2012 tarihinde yayımlanan, ilk uygulama tarihi 30 Aralık 2012 olan İş güvenliği yasası belki de öncelikle insan hayatını ilgilendirdiğinden çok önemli bir yasa olmasına rağmen uygulamadaki belirsizliğini koruyarak vazgeçemediğimiz ve alışkanlık haline getirdiğimiz erteleme bu yasada da bizi yanıltmadı. Son zamanlarda özellikle sosyal medyada TBMM'de torba yasada iş yerleri için 6331 Sayılı Kanun gereği yapılması gereken "Risk Değerlendirilmesinin" ertelendiğine dair bilgi karmaşasına söz oldu. TBMM'de kabul edilen 6495 Sayılı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 56. Maddesi işle; işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü 50'den az sigortalı çalıştıran özel sektör işyerleri ile kamu işyerleri için ertelenmiş olup, risk Değerlendirmesi ertelenmemiştir. Bu nedenle, 29.12.2012 tarih ve 28512 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliğinde belirtilen şekilde tüm işyerleri risk değerlendirmesini en kısa zamanda yaptırmaları gereklidir. Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmama durumunda 2013 yılında 3.234-TL, ayrıca aykırılığın devam ettiği her ay için 4.851-TL para cezası uygulanmaktadır. Örneğin, bir Mali Müşavirlik bürosu Temmuz ayı itibari ile risk değerlendirmesi yaptırmadıysa toplam 32.340-TL idari para cezası uygulanacaktır.

* * *

GIDA BANKACILIĞI VE RAMAZAN PAKETLERİ

Gıda bankacılığı sosyal açıdan yapılan yardımların tek bir merkezde toplanarak, yardım edenle yardım edilenin birbiri ile iletişime geçmeden yardımlaşma olayının gerçekleştiği bir organizasyon. Devlet, bu gelişmeye paralel olarak vergisel olarak da bu kurumlara önemli teşvikler sağlanmıştır. Gıda bankacılığı kapsamında bu tür kurumlara bağışlanan gıda maddelerinin maliyet bedelleri bağışlayanlar açısından gelir veya kurumlar vergisi matrahının tespitinde indirim konusu yapılıyor ve bu teslimler katma değer vergisinden istisna. Gıda bankacılığı kapsamında yapılan yardımlarda yiyecek maddelerinin yanında temizlik, giyecek ve yakacak maddelerinin teslimi de KDV den istisna tutulmuş durumda. İşletme ramazan erzak paketlerini ihtiyaç sahiplerine kendi dağıtırsa, katma değer vergisine tabi olup giderlerimize de direkt yansıtmıyoruz. Ancak, gıda bankacılığı faaliyetinde bulunan bir kuruma bağışladığımızda katma değer vergisinden istisna tutulacağı gibi söz konusu erzakların maliyet bedellerini direkt olarak vergiden indirebileceğiz. Devlet böyle bir imkânın sunumunu yapmış. İşletmelerde hazırlanan ramazan erzak paketleri çalışanlara dağıtıldığında veya nakdi olmayan başka bir tür yardımda bulunulduğunda, bu yardımlar ücret sayılıyor ve vergilendiriliyor. Söz konusu erzak paketlerinin veya içerisindeki malların satın alma bedelleri işletmeler tarafından gider kaydedilebiliyor. Ramazan paketi için ödenen tutarlar (KDV dâhil), çalışanlara ödenmiş net ücret olarak kabul edilmesi ve bu tutarın brütleştirilerek çalışanın o ayki ücret matrahına eklenmesi sonucunda ücret geliri olarak vergilemeye tabi tutulması gerekiyor. Ayrıca ramazan paketi şeklinde işçilere verilen yapılan yardımlar SSK primlerinin hesabına esas tutulacak tutarın tespitinde dikkate alınmayacak. Ancak Gelir Vergisi kesintisi ve Damga Vergisi'ne tabi olacaktır. Hayırlı ramazanlar dilerim.

Önceki ve Sonraki Yazılar

YAZIYA YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.